Faisons la différence ensemble
et construisons un partenariat durable
Corporate Social Responsibility (CSR) est une valeur fondamentale importante au sein de notre organisation. Nous sommes affiliés au Dutch Flower Group, qui œuvre depuis 1999 en faveur d'une chaîne de floriculture plus durable.
Une collaboration à long terme avec vous en tant que partenaire est notre priorité. Nous nous efforçons de contribuer à un impact positif en termes de transparence au sein de la chaîne de floriculture, pour les personnes de notre chaîne de valeur et pour notre planète.
La certification FSI dans le secteur de la floriculture
Le développement durable est une préoccupation majeure dans le secteur de la floriculture. C'est pourquoi de plus en plus de producteurs adhèrent à la norme FSI2025. Cela se voit également dans notre boutique en ligne, où de nombreux produits portent le label "FSI Compliant".S
FSI2025 (Floriculture Sustainability Initiative) est une initiative internationale de premier plan axée sur le marché. Elle rassemble les membres de l'industrie de la floriculture. L'objectif est de s'appuyer sur les progrès réalisés en matière de transparence, de production et de commerce responsables, d'impact positif et d'amélioration de la chaîne d'approvisionnement de la floriculture.
En devenant conformes à la FSI, les producteurs améliorent leur impact environnemental et social, réduisent le risque de réputation, accèdent au cofinancement pour les investissements dans les thèmes essentiels de la durabilité, promeuvent les méthodes durables dans le secteur et augmentent la demande du marché pour des fleurs et des plantes cultivées et commercialisées de manière responsable.
L'ambition du Dutch Flower Group est d'acheter au moins 90 % de ses fleurs et plantes auprès de producteurs certifiés FSI d'ici à 2025
Nos objectifs pour 2025
Au sein d'Hamifleurs, nous appliquons la stratégie de développement durable appelée IMPACT25 du DFG. Cette stratégie se concentre sur 3 domaines:
- Améliorer la transparence au sein de notre chaîne de valeur
- Donner aux gens les moyens d'améliorer leurs conditions de vie
- Réduire notre impact sur l'environnement, pour les générations futures
Guidés par cette stratégie, nous avons trois objectifs principaux que nous visons collectivement à atteindre d'ici 2025 :
- Augmenter le nombre de producteurs certifiés avec lesquels nous travaillons
- Améliorer l'engagement des employés et encourager les initiatives caritatives
- Organiser et réduire nos flux de déchets
Dutch Flower Foundation
Dans le contexte des personnes et de notre environnement, la charité est également l'un des fers de lance. Cela signifie que nous soutenons également des organisations, des fondations, des associations et des initiatives de nos employés lorsque cela est nécessaire. Avec la Dutch Flower Foundation, nous promouvons les conditions de vie et le bien-être des personnes et des enfants dans le besoin. Nous nous concentrons sur des projets concrets et largement orientés.
Engagement des employés/employabilité durable
Nos employés sont le cœur de notre organisation. Les employés qui aiment leur travail, qui sont guidés dans leur travail, qui prennent des responsabilités et qui travaillent au sein d'une organisation transparente se développent mieux. Nous voulons créer un environnement de travail sûr et stimulant dans lequel ils peuvent le faire. En accordant une attention personnelle, nous permettons à nos employés de s'épanouir et nous nous engageons à le faire chaque jour!
