Facciamo la differenza insieme
e costruiamo una partnership sostenibile
Corporate Social Responsibility (CSR) è un importante valore fondamentale della nostra organizzazione. Siamo affiliati al Dutch Flower Group, che dal 1999 lavora per una filiera florovivaistica più sostenibile.
Una collaborazione a lungo termine con voi come partner è la nostra priorità. Ci sforziamo di contribuire a un impatto positivo in termini di trasparenza all'interno della filiera floricola, di persone all'interno della nostra catena di valore e per il nostro pianeta.
La certificazione FSI nel settore della floricoltura
La sostenibilità è un tema di primaria importanza nel settore della floricoltura, ed è per questo che sempre più coltivatori aderiscono a FSI2025. Ciò è visibile anche nel nostro negozio web, dove molti prodotti riportano l'etichetta "FSI Compliant".
FSI2025 (Floriculture Sustainability Initiative) è un'iniziativa leader a livello internazionale guidata dal mercato. Riunisce i membri dell'industria florovivaistica. L'obiettivo è quello di consolidare i progressi compiuti in termini di trasparenza, produzione e commercio responsabili, impatto positivo e miglioramento della filiera florovivaistica.
Diventando conformi all'FSI, i coltivatori migliorano il loro impatto ambientale e sociale, riducono il rischio di reputazione, accedono a cofinanziamenti per investimenti in temi critici di sostenibilità, promuovono metodi sostenibili nel settore e aumentano la domanda di mercato per fiori e piante coltivati e commercializzati in modo responsabile.
L'ambizione del Dutch Flower Group è di acquistare almeno il 90% dei fiori e delle piante da coltivatori certificati FSI entro il 2025.
I nostri obiettivi per il 2025
All'interno di Hamifleurs applichiamo la strategia di sostenibilità chiamata IMPACT25 di DFG. Questa strategia si concentra su 3 aree:
- Migliorare la trasparenza all'interno della nostra catena del valore
- Dare potere alle persone per migliorare i loro mezzi di sostentamento
- Ridurre il nostro impatto sull'ambiente, per le generazioni future.
Guidati da questa strategia, abbiamo tre obiettivi principali, che ci proponiamo di raggiungere collettivamente entro il 2025:
- Aumentare il numero di coltivatori certificati con cui lavoriamo
- Migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e incoraggiare le iniziative di beneficenza
- Organizzare e ridurre i nostri flussi di rifiuti
Dutch Flower Foundation
Nel contesto delle persone e del nostro ambiente, anche la beneficenza è una delle punte di diamante. Ciò significa che, se necessario, sosteniamo anche organizzazioni, fondazioni, associazioni e iniziative dei nostri dipendenti. Insieme alla Dutch Flower Foundation, promuoviamo le condizioni di vita e il benessere di persone e bambini bisognosi. Concentrati su progetti concreti e di ampio respiro.
Impegno dei dipendenti/occupabilità sostenibile
I nostri dipendenti sono il cuore della nostra organizzazione. I dipendenti che si divertono, che hanno una direzione sul loro lavoro, che si assumono responsabilità e che lavorano all'interno di un'organizzazione trasparente si svilupperanno meglio. Vogliamo creare un ambiente di lavoro sicuro e stimolante in cui possano farlo. Grazie all'attenzione personale, permettiamo ai nostri dipendenti di crescere e ci impegniamo a farlo ogni giorno!
